{"id":3816,"date":"2023-08-29T07:50:53","date_gmt":"2023-08-29T05:50:53","guid":{"rendered":"https:\/\/k-smok.pl\/DMS2023\/?p=3816"},"modified":"2023-10-03T09:53:35","modified_gmt":"2023-10-03T07:53:35","slug":"zarobki-w-ochronie-zdrowia-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k-smok.pl\/DMS2023\/zarobki-w-ochronie-zdrowia-2023\/","title":{"rendered":"Zarobki w ochronie zdrowia 2023"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; module_id=&#8221;one&#8221; _builder_version=&#8221;4.19.1&#8243; custom_padding=&#8221;0px|0px||0px|false|false&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][et_pb_row module_id=&#8221;six&#8221; _builder_version=&#8221;4.19.1&#8243; width=&#8221;100%&#8221; max_width=&#8221;100%&#8221; custom_padding=&#8221;|0px||0px|false|false&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text module_id=&#8221;five&#8221; _builder_version=&#8221;4.19.1&#8243; custom_padding=&#8221;|0px||0px|false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Rok 2023 przyni\u00f3s\u0142 kolejne podwy\u017cki w sektorze ochrony zdrowia. Nowe przepisy i decyzje rz\u0105dowe wywieraj\u0105 wp\u0142yw na zarobki w tej bran\u017cy, co ma istotne konsekwencje dla personelu medycznego oraz ca\u0142ego systemu opieki zdrowotnej. Warto przyjrze\u0107 si\u0119 bli\u017cej tym zmianom i zrozumie\u0107, jakie s\u0105 ich implikacje.<\/p>\n<h2><strong>Kolejne podwy\u017cki od 1 lipca 2023 zgodne z ustaw\u0105<\/strong><\/h2>\n<p>Decyzja ta ma na celu nie tylko doceni\u0107 trud i po\u015bwi\u0119cenie os\u00f3b pracuj\u0105cych w tym sektorze, ale r\u00f3wnie\u017c poprawi\u0107 warunki pracy, co przek\u0142ada si\u0119 na jako\u015b\u0107 \u015bwiadczonych us\u0142ug medycznych. Nowe przepisy dotycz\u0105 r\u00f3\u017cnych grup zawodowych w sektorze ochrony zdrowia, w tym lekarzy, piel\u0119gniarek, pracownik\u00f3w administracyjnych i innych. Wed\u0142ug ustawy o <strong>sposobie ustalania najni\u017cszego wynagrodzenia zasadniczego niekt\u00f3rych pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych <\/strong>zapisano, \u017ce minimalne p\u0142ace dla\u00a0musz\u0105 zosta\u0107 podniesione, je\u015bli zejd\u0105 poni\u017cej progu, kt\u00f3rego wysoko\u015b\u0107 okre\u015bla iloczyn wsp\u00f3\u0142czynnika pracy (okre\u015blonego w za\u0142\u0105czniku do ustawy) i kwoty przeci\u0119tnego miesi\u0119cznego wynagrodzenia <strong>brutto w gospodarce narodowej<\/strong> w roku poprzedzaj\u0105cym.<\/p>\n<h2><strong>Zmiany w praktyce<\/strong><\/h2>\n<p>Zmiany w zarobkach mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na atrakcyjno\u015b\u0107 zawod\u00f3w medycznych, przyczyniaj\u0105c si\u0119 do zwi\u0119kszenia liczby ch\u0119tnych do pracy w sektorze. D\u0142ugotrwa\u0142y problem niedoboru personelu medycznego mo\u017ce cz\u0119\u015bciowo zosta\u0107 rozwi\u0105zany poprzez zwi\u0119kszenie motywacji do pracy w tej dziedzinie. Niemniej jednak istnieje r\u00f3wnie\u017c potrzeba odpowiedniego finansowania tych podwy\u017cek, aby unikn\u0105\u0107 negatywnych konsekwencji dla systemu ochrony zdrowia.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/5ba8d3d4-a8bb-4b62-bf2a-56312b52ad7a.png\" alt=\"podwy\u017cka wynagrodzenia zasadniczego pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych zawody medyczne. | Kancelaria Prawna Smok\" \/><\/p>\n<h2>Poznaj nowe minimalne wynagrodzenia brutto w ochronie zdrowia<\/h2>\n<p><strong>Nowe minimalne stawki w ochronie zdrowia od\u00a01 lipca 2023 (kwoty brutto):<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>lekarz<\/strong> albo lekarz dentysta <strong>ze specjalizacj\u0105<\/strong> \u2013<strong>\u00a09201,92\u00a0z\u0142\u00a0<\/strong> (wzrost o 991,25 z\u0142)<\/li>\n<li>farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonuj\u0105cy zaw\u00f3d medyczny z <strong>wymaganym wykszta\u0142ceniem magisterskim i specjalizacj\u0105,<\/strong> piel\u0119gniarka z tytu\u0142em zawodowym magister piel\u0119gniarstwa albo po\u0142o\u017cna z tytu\u0142em magister po\u0142o\u017cnictwa z wymagan\u0105 specjalizacj\u0105 w dziedzinie piel\u0119gniarstwa lub w dziedzinie maj\u0105cej zastosowanie w ochronie zdrowia \u2013\u00a0<strong>8186,53<\/strong> <strong>z\u0142<\/strong> (wzrost o 881,87 z\u0142)<\/li>\n<li><strong>lekarz<\/strong> albo lekarz dentysta bez specjalizacji \u2013\u00a0<strong>7551,92 z\u0142<\/strong> (wzrost o 813,51 z\u0142)<\/li>\n<li>Lekarz sta\u017cysta \u2013\u00a0<strong>6028,84\u00a0z\u0142\u00a0<\/strong> \u2013 wzrost o (649,44 z\u0142)<\/li>\n<li>Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, piel\u0119gniarka, po\u0142o\u017cna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonuj\u0105cy zaw\u00f3d medyczny z wymaganym wy\u017cszym wykszta\u0142ceniem na poziomie magisterskim; piel\u0119gniarka, po\u0142o\u017cna z wymaganym wy\u017cszym wykszta\u0142ceniem (studia I stopnia) i specjalizacj\u0105, albo piel\u0119gniarka, po\u0142o\u017cna ze \u015brednim wykszta\u0142ceniem i specjalizacj\u0105 \u2013\u00a0<strong>6473,07 z\u0142<\/strong> (wzrost o 697,29 z\u0142)<\/li>\n<li>Fizjoterapeuta, piel\u0119gniarka, po\u0142o\u017cna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik medyczny z wymaganym wy\u017cszym wykszta\u0142ceniem na poziomie studi\u00f3w I stopnia, fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym \u015brednim wykszta\u0142ceniem, piel\u0119gniarka, albo po\u0142o\u017cna z wymaganym \u015brednim wykszta\u0142ceniem bez specjalizacji \u2013\u00a0<strong>5965,38 z\u0142 <\/strong>(wzrost o 642,60 z\u0142)<\/li>\n<li><strong>Opiekun medyczny,<\/strong> pozostali pracownicy ze \u015brednim wykszta\u0142ceniem \u2013<strong>\u00a05457,69 z\u0142 <\/strong>(wzrost o 4869 z\u0142)<\/li>\n<li>Pracownik dzia\u0142alno\u015bci podstawowej, inny ni\u017c pracownik wykonuj\u0105cy zaw\u00f3d medyczny z wymaganym wykszta\u0142ceniem wy\u017cszym (1) &#8211; <strong>6346,15 z\u0142 <\/strong>(wzrost o 683,62 z\u0142)<\/li>\n<li>Pracownik dzia\u0142alno\u015bci podstawowej, inny ni\u017c pracownik wykonuj\u0105cy zaw\u00f3d medyczny z wymaganym wykszta\u0142ceniem \u015brednim <strong>4 950 z\u0142<\/strong> (wzrost o 533,23 z\u0142)<\/li>\n<li>Pracownik dzia\u0142alno\u015bci podstawowej, inny ni\u017c pracownik wykonuj\u0105cy zaw\u00f3d medyczny z wymaganym wykszta\u0142ceniem poni\u017cej \u015bredniego <strong>4 125 z\u0142<\/strong> (wzrost o 443,35 z\u0142)<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Podsumowanie<\/strong><\/h2>\n<p>Podsumowuj\u0105c, <strong>podwy\u017cki wynagrodze\u0144 w ochronie zdrowia od 1 lipca 2023 roku<\/strong> stanowi\u0105 krok w kierunku docenienia pracy pracownik\u00f3w medycznych oraz poprawy warunk\u00f3w pracy w sektorze. Ta zmiana mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do zwi\u0119kszenia atrakcyjno\u015bci zawod\u00f3w medycznych, co w d\u0142u\u017cszej perspektywie mo\u017ce pom\u00f3c w rozwi\u0105zaniu problemu niedoboru personelu medycznego. Niemniej jednak konieczne jest odpowiednie finansowanie tych podwy\u017cek, aby zapewni\u0107 trwa\u0142o\u015b\u0107 systemu ochrony zdrowia oraz unikn\u0105\u0107 potencjalnych ogranicze\u0144 inwestycyjnych. Rz\u0105d i interesariusze sektora zdrowia b\u0119d\u0105 musieli wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, aby znale\u017a\u0107 zr\u00f3wnowa\u017cone rozwi\u0105zania, kt\u00f3re przynosz\u0105 korzy\u015bci zar\u00f3wno pracownikom, jak i pacjentom.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/550f90ad-5684-4bdd-b35f-45ab93377c51.png\" alt=\"Co roku 1 lipca podmiot leczniczy dokonuje podwy\u017cszenia wynagrodzenia zasadniczego dla pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych zawody medyczne. | Kancelaria Prawna Smok\" \/><\/p>\n<h2>Ochrona zdrowia &#8211; Kancelaria Prawna Smok<\/h2>\n<p>Specjalizujemy si\u0119 w dynamicznej dziedzinie prawa medycznego, \u015bledz\u0105c bie\u017c\u0105ce zmiany i reaguj\u0105c na potrzeby rynku medycznego. Oferujemy kompleksowe rozwi\u0105zania, w tym dostosowanie dokumentacji medycznej, zabezpieczenie przepis\u00f3w o ochronie danych osobowych, prowadzenie dokumentacji pracowniczej i obs\u0142ug\u0119 prawn\u0105 um\u00f3w, w tym kontrakt\u00f3w z NFZ. Naszym celem jest wspieranie organizacji w rozwoju i zarz\u0105dzaniu sytuacjami kryzysowymi.<\/p>\n<p>Specjalizujemy si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w ochronie praw lekarzy i os\u00f3b pracuj\u0105cych w medycynie, zajmuj\u0105c si\u0119 odpowiedzialno\u015bci\u0105 cywiln\u0105 i karn\u0105 za b\u0142\u0119dy medyczne.<\/p>\n<h5>Zach\u0119camy Pa\u0144stwa do korzystania z <a href=\"https:\/\/k-smok.pl\/DMS2023\/specjalizacje\/prawo-medyczne\/prawo-w-ochronie-zdrowia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">naszych us\u0142ug<\/a> oraz do wyj\u015bcia poza granice standardowych rozwi\u0105za\u0144, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 jak najwi\u0119ksze korzy\u015bci.<\/h5>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rok 2023 przyni\u00f3s\u0142 kolejne podwy\u017cki w sektorze ochrony zdrowia. Nowe przepisy i decyzje rz\u0105dowe wywieraj\u0105 wp\u0142yw na zarobki w tej bran\u017cy, co ma istotne konsekwencje dla personelu medycznego oraz ca\u0142ego systemu opieki zdrowotnej. Warto przyjrze\u0107 si\u0119 bli\u017cej tym zmianom i zrozumie\u0107, jakie s\u0105 ich implikacje. Kolejne podwy\u017cki od 1 lipca 2023 zgodne z ustaw\u0105 Decyzja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":3821,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[14,20],"tags":[36,39,38,34,37],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k-smok.pl\/DMS2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3816"}],"collection":[{"href":"https:\/\/k-smok.pl\/DMS2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k-smok.pl\/DMS2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k-smok.pl\/DMS2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k-smok.pl\/DMS2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3816"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/k-smok.pl\/DMS2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4241,"href":"https:\/\/k-smok.pl\/DMS2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3816\/revisions\/4241"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k-smok.pl\/DMS2023\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k-smok.pl\/DMS2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k-smok.pl\/DMS2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k-smok.pl\/DMS2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}